İdareci Nasıl Olmalıdır -3

2. Başkan şahsında, kurumunda ve topluma karşı tutumunda âdil olmalı

(Devamı)

Adâletin tecellisi; ahlak, tevazu, hilim, fedakârlık ve görevinde sorumluluk bilinci ile gerçekleşir.

“Ahlak duygumuz, ihtiraslarımızı kontrol eder.”

G. Bernard Shaw

Allah korkusu ahlakı kontrol ederse, ahlak da ihtirasları kontrol edebilir.

“Ne irfandır veren ahlaka yükseklik ne vicdandır

Fazilet hissi insanlarda Allah korkusundandır.”

Mehmed Akif Ersoy

Engellere karşı ne kadar ısrarlı olduğunuzu, ancak ne kadar fedakârlık yaptığınızı göstererek anlatabilirsiniz.

Başkan, iki taraf hakkında doğru hüküm verebilmesi için iki tarafı dinlemesi ve hükmünde adâleti takip etmesi gerekir.

Hz. Peygamber (s.a.s.), Hz. Ali (r.a.)’yi Yemen’e kâdî olarak tayin edince:

“İki kişi sana hüküm için müracaat ettiklerinde diğerinin konuşmasını dinlemeden birincisinin lehine hüküm verme ki, nasıl hüküm vereceğini (öbürünü dinledikten sonra) anlayacaksın” buyurdu.

(Tirmizî, Ahkâm, 5; Ahmed b. Hanbel, Müsned, I, 143, 150.)

Bu hadîs-i şerîf iki kişi arasında hüküm verecek herkes için ölçüdür. Herhangi birisi hakkında bir şey iddia edene karşı diğer tarafı dinlemeden “Sana, sen haklısın diyemem” deyip mutlaka iki tarafı dinleme yoluna gitmelidir.

Ayrıca Hz. Peygamber (s.a.s.), hüküm verirken iki tarafın ifadelerine göre hüküm verirdi. Zâhire bakardı, işin iç yüzüne göre hüküm vermezdi. Hz. Peygamber (s.a.s.) bu konuda şöyle buyurmuştur:

“Ben, insanların ne kalplerini açmaya memurum ne de karınlarını yarmaya!”

(Müslim, Zekât, 144; Buhârî, Meğâzî, 61; Ahmed b. Hanbel, Müsned, III, 4.)

3. Çevresi ile birlikte gelişmeli

İyi lider, görevi yerine getirmek, ekip kurmak ve bireysel ihtiyaçları karşılamak için diğer üyelerle büyük ortak gibi çalışmayı başaran kişidir.

İyi liderler;

a. İnsanların hedeflerine ulaşmalarına yardım eder.

b. Sağlıklı bir ekip ruhu, vizyonu ve odağı ortaya koyar ve bunun devamlılığını sağlar.

c. Bireylerin bütün potansiyellerini gerçekleştirmelerine yardımcı olur.

Yeni tür liderliğin özelliklerinden biri, tek başına karar veren kişi olmak yerine, karar verme sürecinin bir parçası olabilme becerisidir.

4. Lider olacak başkanın dikkat edeceği şeyler:

a) Etrafında danışmanlar bulundurur,

b) Gerekli her sahada ilmî hazırlıklar yaptırır,

c) Sorumlu olduğu kimseleri eğitime alır,

d) Çalıştığı kimselerle birliktelikleri tespite ve oluşturmaya çalışır,

e) Çevresine değer verir ve beraberce yürür,

f) Her hareketin hedefe yaklaştırıcı olup olmadığına bakar,

g) Karakter, uygulama, ehliyet açısından açık vermemeye dikkat eder.