KURUMLARDA İNSAN/1

1. İşe almadan önce tanımak, iş esnasında gözlemlemek ve kurum dışı faaliyetleriyle de tanımak

İnsanı kabiliyetleri, tercihleri, başarıları, eserleri, ahlâkı ve farklılığı ile tanımak gerekir.

“İnsanın gerçek değeri her şeyden önce kendinden kurtulmayı ne ölçüde ve ne yolda başardığına bakılarak anlaşılır.”

Albert Einstein

İşteki insan, gıbta ehli mi yoksa hased ehli mi; görev ehli mi yoksa çıkar ehli mi; makama mı göreve mi daha çok değer verdiğine bakılması gerekir.

Kimisi makamla yükselir; kimi makam ise insanla yükselir.

“İnsanları, egemen oldukları zamanlarda denemelidir. Çünkü kötünün kötülüğüyle, iyinin iyiliği o zaman ortaya çıkar.”

Eflâtun

“Büyük bir insan, büyüklüğünü, kendisinden küçük insanlara karşı muamelelerinde gösterir.”

Thomas Carlyle

“Küçük insan, çıkarını; gerçek insan görevini düşünür.”

Kink Dise

Değerli insanlar, beraber çalıştığı değerlerin en az kendisi kadar hatta kendisinden daha fazla öne çıkmasını ve ilerlemesini isterler.

“İnsanın en büyüğü, en yüksek mevkide iken tevazu gösteren, kudret sahibi iken affeden ve kuvvetli olduğu vakit adaletle hareket edendir.”

Abdülmelik b. Mervan

“Dene altını mihenk taşında,

Dâhi insanı bir iş başında.”

Şinâsî

Kurum dışı faaliyetler ve faaliyetlerdeki tutumu, kişinin ahlâkını, hasbîliğini veya hesâbîliğini ortaya koyar. Çünkü fiil, fâili gösterir. Fâilin tercihi, kalbindeki niyetin dışa yansımasıdır.