7. Başkan şu 5 şeye dikkat ederse başarılı olur: a) Ciddiyet, b) Gayret, c) Gücün sonuna kadar çalışmak, d) Metotlu ve prensipli olmak, e) Sabır ve sebat etmek. Önce davayı ve davada başarılı olmayı dert edinmelidir. Ciddiyet, davayı dert...
5. Kâmil idareci; ilmi sahih, basîreti nâfiz, kalbi sâlim, ameli sâlih, davranışlarıyla örnek olan ve hem fiilî hem kavlî dua eden kimsedir. İlmin sahih olması, akâid konularını usûliddîn ile, amelî konuları da usûl-i fıkıh ile bilmesi,...
c) Teşkilat Başkanının Ahlâkı ve Teşkilatına Karşı Görevleri 1. Teşkilat başkanı, sürüye nispetle teşkilatının çobanı gibi kendisini mes'ul bilir. ...
8. İyi bir teşkilatçı önce insanı sonra plânı sonra da imkânı değerlendirendir. İyi bir teşkilatçı demek, iyi yetişmiş kaliteli insan demektir. İyi yetişmiş kaliteli insan,...
5. Kırılmaya layık olanı kırmayan kırandan da kırılmayandır. 'Keskin kılıç yumuşak ipeği kesmez.” Mevlana Yumuşak olan hem kırılmaz hem de kırmaz,...
b) Teşkilatçının Kendisine, Teşkilatına ve Teşkilat Başkanına Karşı Tavrı, Anlayışı ve Görevleri 1. İdeal teşkilatçı, kendi nefsinde kâmil, teşkilatı içinde hâdim, teşkilat başkanına karşı itaatkâr olandır. Kâmil, açığı...
5. İdarecinin, idare edilen tarafından, idare edilenin de idare eden tarafından kontrol edilmesi, hesaba edebiyle çekilmesi Kontrol ve hesaba çekme işi kendi şahısları adına değil dava adına olmalıdır. İş şahsî olursa nefisler devreye girer,...
3. Yolda takip edilecek prensip ve metoda dikkat edilmeli; baştaki sona, sondaki de başa alınmamalıdır. Yolda takip edilmesi gereken prensip hem ilmî hem de tecrübenin ve basîretin ürünü olmalı, ilmî gerçeklere ters düşmemelidir. İşin uzmanları...
a) Teşkilatın Başarısı İçin Gerekli Olan Şeyler: b) Teşkilatçının, Kendisine, Teşkilatına ve Teşkilat Başkanına Karşı Tavrı, Anlayışı ve Görevleri c) Teşkilat Başkanının Ahlâkı, Teşkilatına Karşı Görevleri Teşkilat, inançta,...
Siyaset, yöneticiliktir. Lider siyaset adamı, önce kendisini yönetendir; kabiliyetini, çevresini, dostlarını ve muarızlarını da, hedefine ulaşmak istediği ideallerine doğru yürürken takımını da yöneten ve yönetirken de itidali elinden...
1. Başarısızlık sebebi olan hatayı öğretmen bilip öğretmenden ders almak 'Başarısızlıktan yeni şeyleri denemeye korkacak kadar korkmayın. En üzücü hayatların özeti üç kavramla tanımlanabilir: Yapabilirdim, yapardım, yapmalıydım.”...
HEDEFLER Kurumla, kurumdaki şahısla ve toplumla ilgili hedefler gerekir. Kurumla ilgili hedef, kurum için en doğru ve en verimli olan sistemin yerleşmesini ve işlerliğini sağlamak, ekip ruhunu yerleştirmek ve geriye de miras bırakmaktır. Kurumdaki...
PRENSİPLER Başarılı kurumların %70'i sistem, %20'si prensipler, %10'u da liderliktir. Lidere gereken prensiplerle sistemin işlerliğini sağlamaktır. Lider, sistemi yerleştirinceye kadar belki çok şeydir, sistemi yerleştirince bir...
b) Değişen ve değişikliğe muhtaç olan kurallar Şartlar değişince hükümler de değişir. Şartlar değiştiği halde değişime ayak diretmek ya "ben ilerlemek istemiyorum" ya da "beni değiştirin" demektir. Eğer o kimseyi değiştirmezseniz siz...
Kurallar iki kısımdır: 1) Değişmeyen ve değişikliğe ihtiyacı olmayan kurallar, 2) Değişen ve değişikliğe muhtaç olan kurallar 1) Değişmeyen ve değişikliğe ihtiyaç olmayan kurallar, Değişmeyen ve değişikliğe ihtiyacı olmayan kurallar...
Abdullah b. Ömer (r.anhümâ) şöyle demiştir: 'Kul, dünyada meşru olmayan şeylerden faydalanırsa, sağladığı fayda dünyevî bakımdan değerli de olsa, Allah katında o kulun değeri düşer. Kişi, bâkî olanı fâni olana tercih etmeyi...
'Kul, Allah Teâlâ'nın rızasını kazanmak için bir şeyi terk ederse Allah ona, terk ettiğinden daha hayırlısını, hiç ummadığı bir yerden verir. Eğer kul o şeyi terk etmez hafife alırsa Allah ona hiç ummadığı bir yerden terk...
Bir kişi, Ey Eba Abdirrahman! Bana derleyici ve yararlı bir nasihatte bulun!” dedi. İbn Mes'ud (r.a.) da şunları söyledi: 'Allah Teâlâ'ya hiç bir şeyi ortak koşma! Kur'ân'dan ayrılma ve o nereye giderse sen de oraya...
'Bir kötülük yapmak suretiyle senin hakkında Allah'a isyan eden bir kişiyi, bir iyilik yapmak suretiyle kendisi hakkında Allah'a itaat etmekten daha büyük bir şekilde cezalandıramazsın. Kesin bir bilgiye sahip olmadığın sürece...
Ebu Zer-i Ğıfârî şöyle demiştir: Ey Allah'ın Rasûlü! Bana tavsiyede bulununuz” dedim. 'Sana Allah korkusunu (takvayı) tavsiye ederim; çünkü o her şeyin başıdır, temelidir” buyurdular. -Ey Allah'ın Rasûlü! Biraz daha...
2. Örnekleri izleyerek Bütün örneklerin de örneği olan Hz. Peygamber (s.a.s.)'i izlemek, ne yapmışsa onu yapmak ve neyi terk etmişse onu terk etmektir. Hz. Peygamber'i izlemek, namaz kıldığı gibi namaz kılmak; bize tarif ettiği gibi...
c) Örneklerden istifade etmek Önce tarihtekileri özellikle Hz. Peygamber Efendimiz (s.a.s.)'i bütün yönleriyle, Sahabenin büyüklerini en bariz başarılı oldukları yönleri ile tanımak, istifade edenlerin müşahedelerini de öğrenmek, sonra...
b) Örnekler 1. Mutlak örnekler Mutlak örnekler, peygamberlerdir. Onlar, Allah tarafından ilim, hikmet ve edep kazandırılarak gönderilmiş; Cebrail vasıtasıyla da öğretilmiş ve eğitilmiş, açığı olmayan; soyu sopu belli, ahlakta zirve, bulunduğu...
3. Meslekte örneklik Çırak, usta olmadan usta olamaz. Usta olmak isteyen her çırağa gereken; kendisinin kabiliyetlerini ve ustasını tanıması, sonra hem ustasını hem mesleğini sevmesidir. Her meslekte acemilik vardır. Acemilik döneminde, sabreden,...
