İstanbul'da bir zincir mağazada satış danışmanı olarak çalışan Gökhan A., 2019 yılında bedelli askerlik yapmak üzere işten ayrıldı ve işverenden 20 bin lira kıdem tazminatı talep etti. Ancak işyeri, askerlik süresince ücretsiz izin hakkı tanındığını öne sürerek bu talebi reddetti.
Yerel Mahkeme Reddetti, İstinaf Onayladı
Tarafların uzlaşamaması üzerine dava açıldı. İstanbul İş Mahkemesi kıdem tazminatı talebini reddetti. Ancak dosyayı inceleyen İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi Hukuk Dairesi, bedelli askerliğin de "muvazzaf askerlik" kapsamında olduğunu vurgulayarak kararın bozulmasına hükmetti.
“Kıdem Tazminatına Hak Kazanmıştır”
Kararda, bedelli askerlik yapan işçilerin, askerlik nedeniyle işten ayrılması durumunda kıdem tazminatına hak kazanabileceği ifade edildi. Avukat Cemil Albayrak, “Bedelli askerlik de muvazzaf askerlik kapsamında değerlendiriliyor. Bu nedenle davacının kıdem tazminatı hakkı doğmuştur” dedi.